张芸团队目前虽然只有几十个代理人，但已经开始在平台上出单。因为都是张芸早期的嫡系队伍，不管是出单能力还是对张芸的信任程度都很高，虽然人不多，客单价却很高。
苏陌想起李煒在王海军入职时特意交待她要关注张芸团队的合规风险。苏陌明白李煒的意思，高压之下的勇夫做出什么投机倒把的事情也是有可能的，这是人性。
苏陌协同合规部门组织后台职能部门，包括財务、人事行政、品牌，进行培训，目的是在业务部门的协议审批上进行合规把关。四十多个人围坐在会议室，因为人太多，长长的会议桌外围著两层椅子。先到的人可以选择办公桌前的椅子坐下，將笔记本平摊在桌上；后到的人只能靠墙坐著，笔记本只能放在腿上。
苏陌盯著坐在她对面的王雪，心里有些窝火。她虽然將王雪边缘化了，两人也没有再发生明面上的衝突，但是王雪会通过私下传播负能量的方式回击她。她想这姑娘是不能再留了，更不能直接给补偿金。这会在团队中开一个不好的先例，以后別人会有样学样，那团队就不好管理了。
王雪毫不避讳苏陌的目光。她靠在椅子上，翘著二郎腿，喝著手里的咖啡。
这时刘会阳走了进来，用眼睛搜索著会议桌前面的椅子。他来得比较晚，前面的位置全都被坐完了，迟疑了一下，正准备坐到后排去。突然王雪从椅子上弹起：“刘总，你坐我这，我去后面。”
刘会阳笑容灿烂：“没关係，我坐后面好了。”
王雪坚持：“你就坐我这吧。”说著走到了后排。
苏陌看得清楚，两人互动非常自然，而且刘会阳手里捧著一杯与王雪同样品牌的咖啡。苏陌下意识地用目光去寻找最近总是与王雪交头接耳的吴晓丽，果然她手里同样有一杯库迪咖啡。
苏陌看著三个人，脑子里浮现出三人一同走到咖啡厅买咖啡的场景。
会议期间，苏陌不自觉地观察著三个人的状態。好几次看到吴晓丽和王雪同时盯著电脑，边打字边傻笑的画面。
她想起丽萍告诉她王雪和財务有小群的事，又將目光落在刘会阳手里的咖啡上，想起刘会阳的入职是王雪对接的，两人关係一直都不错，近期更是互动频繁。她將刘会阳很多次在李煒面前投诉自己的情节串了起来，心里很快有了答案。
会议结束后，她將丽萍叫到了自己办公室。
苏陌盯著丽萍试探道：“我最近听到一些財务团队的人反馈，说和我们部门关係比较紧张。想著你因为算薪需要財务部提供提奖的数据，平时工作交集比较多，所以想找你了解一下情况。平时协同过程中有遇到什么具体的困难吗？”
丽萍握著笔的手紧了紧，疑惑道：“他们每次就是给数据比较慢，偶尔也会出现一些数据错误需要反覆校准的情况。我感觉我和她们协同还算正常呀。”
苏陌没有接丽萍的话，而是定定地盯著丽萍，眼里流露著淡淡的笑意。
丽萍被苏陌盯得有些发毛。王雪最近总是找她说苏陌的坏话，她知道王雪不想干了，想要破坏团队氛围，临走时再拉几个人下水，所以她一般不怎么接话，但偶尔情绪到了也会不自然地迎合两句。
她感觉自己心跳得厉害，突然心一横说道：“苏总，王雪最近和刘总走得很近，听说刘总给她支了很多招。她和刘总一起找了李总，把你为难她的事都上报了。”
话刚出口，丽萍就后悔了。她低下了头，不敢与苏陌对视。
她当然知道苏陌和刘会阳不合，她刚来公司不久，只想安安稳稳地苟著，並无意站队。但刚才苏陌的气场太强大了，嘴唇一碰，居然什么都说了。
苏陌轻轻嘆了一口气：“丽萍，我非常感谢你告诉我这些。我们在职场里这些年，肯定知道有人的地方就会有江湖。刘总以前是在国企上班，面对的人际关係也许相对复杂一些，所以他在面对事情时小心思也会更多一些。而我一直在网际网路公司上班，接触的员工相对年轻，相处会更直接。所以大家只是风格不一样。这事我有数了，你好好工作。”
苏陌本想提醒丽萍保护好自己，不要被別人当枪使了，但话到嘴边又咽了回去。多事之秋，很多时候都是祸从口出，她需要更谨言慎行一些。
苏陌从电脑里调出了劳动合同与员工手册，开始细细研究。她准备用特殊的手法將王雪请出公司。对於这种破坏团队氛围、摆烂坐等拿公司补偿金的员工，她绝对不会手软。至於刘会阳，那將是另外一笔帐。
接著她將王雪的个人档案找了出来，並找了一个理由让行政调出了办公室的监控，对照著《劳动合同法》里可以合法开除员工的条款进行查阅。通过监控能看到王雪经常不在座位上，早上九点上班，也基本是九点半才能到公司。钉钉设计的是范围打卡，苏陌知道王雪是提前在公司楼下打了卡，然后去食堂吃了个早餐才到公司的。
看到这样散漫的王雪，苏陌很生气。可是这个点还不能成为开除王雪的有力理由。公司延续了网际网路的弹性工作制，对於迟到早退相对比较容忍，並没有写进员工手册作为严重违反公司制度的约定。
公司能主动开除员工、立得住的理由，一般是员工严重违反公司制度，或是员工有重大失误且给公司造成了严重损失，抑或是员工入职时提供了虚假材料。
想到这里，苏陌又一次拿出王雪的档案，认真地查阅著：身份证复印件、体检报告单、入职登记表、学歷证书等等。资料很齐全，確实没有发现任何问题。她盯著“浙江工商大学”的毕业证看了又看，並没有发现异常。
正当她准备將材料放回档案时，她像是突然想到了什么。本科毕业证上写的专业是人力资源管理，她记得王雪说自己学的是理科。她將毕业证书的编號输入学信网，果然显示：无搜索结果。
苏陌心里有了答案。她为王雪的大胆感到震惊，也有一丝快意。握著这样的证据，將王雪请出公司已经不再是难题，她还可以借著这个时机在团队中立威。
她將王雪叫到了办公室。王雪靠在椅背上，等著苏陌开口。
苏陌不急不慢地打开王雪的档案，將她的毕业证书复印件抽出来，从办公桌面上推到王雪面前。
王雪盯著自己的毕业证书，很快反应过来，脸刷的一下红到了脖颈。她结巴道：“我……我是民办学校，所以学信网上查不到。”
苏陌冷哼道：“你確定吗？你要不再编一个別的理由呢？比如自己入学较早没能录入学籍，或者中途肄业没有拿到证书？”
王雪低下了头，声音里全是不甘和恼怒：“你和刘总不合，工作不顺拿我开刀，我走了你名声也不会好听的。而且我实际是大专，也是可以胜任这份工作的。当时只是因为想让自己的简歷好看，获得更多的面试机会，才办了本科的毕业证书。”
苏陌忍不住笑出声：“你还是操心自己的事吧。你提供了虚假的毕业证书，我可以立即与你解除劳动合同，不需要支付任何补偿金。你刚补充的信息也很及时。这个岗位我们大专和本科的薪资是不一样的。你因虚假学歷获得了高於实际岗位的薪酬，已发放的虚高部分工资，公司有权要求返还一部分。而且办假证属於民事案件，我是可以直接报警的。”
苏陌想起李煒在王海军入职时特意交待她要关注张芸团队的合规风险。苏陌明白李煒的意思，高压之下的勇夫做出什么投机倒把的事情也是有可能的，这是人性。
苏陌协同合规部门组织后台职能部门，包括財务、人事行政、品牌，进行培训，目的是在业务部门的协议审批上进行合规把关。四十多个人围坐在会议室，因为人太多，长长的会议桌外围著两层椅子。先到的人可以选择办公桌前的椅子坐下，將笔记本平摊在桌上；后到的人只能靠墙坐著，笔记本只能放在腿上。
苏陌盯著坐在她对面的王雪，心里有些窝火。她虽然將王雪边缘化了，两人也没有再发生明面上的衝突，但是王雪会通过私下传播负能量的方式回击她。她想这姑娘是不能再留了，更不能直接给补偿金。这会在团队中开一个不好的先例，以后別人会有样学样，那团队就不好管理了。
王雪毫不避讳苏陌的目光。她靠在椅子上，翘著二郎腿，喝著手里的咖啡。
这时刘会阳走了进来，用眼睛搜索著会议桌前面的椅子。他来得比较晚，前面的位置全都被坐完了，迟疑了一下，正准备坐到后排去。突然王雪从椅子上弹起：“刘总，你坐我这，我去后面。”
刘会阳笑容灿烂：“没关係，我坐后面好了。”
王雪坚持：“你就坐我这吧。”说著走到了后排。
苏陌看得清楚，两人互动非常自然，而且刘会阳手里捧著一杯与王雪同样品牌的咖啡。苏陌下意识地用目光去寻找最近总是与王雪交头接耳的吴晓丽，果然她手里同样有一杯库迪咖啡。
苏陌看著三个人，脑子里浮现出三人一同走到咖啡厅买咖啡的场景。
会议期间，苏陌不自觉地观察著三个人的状態。好几次看到吴晓丽和王雪同时盯著电脑，边打字边傻笑的画面。
她想起丽萍告诉她王雪和財务有小群的事，又將目光落在刘会阳手里的咖啡上，想起刘会阳的入职是王雪对接的，两人关係一直都不错，近期更是互动频繁。她將刘会阳很多次在李煒面前投诉自己的情节串了起来，心里很快有了答案。
会议结束后，她將丽萍叫到了自己办公室。
苏陌盯著丽萍试探道：“我最近听到一些財务团队的人反馈，说和我们部门关係比较紧张。想著你因为算薪需要財务部提供提奖的数据，平时工作交集比较多，所以想找你了解一下情况。平时协同过程中有遇到什么具体的困难吗？”
丽萍握著笔的手紧了紧，疑惑道：“他们每次就是给数据比较慢，偶尔也会出现一些数据错误需要反覆校准的情况。我感觉我和她们协同还算正常呀。”
苏陌没有接丽萍的话，而是定定地盯著丽萍，眼里流露著淡淡的笑意。
丽萍被苏陌盯得有些发毛。王雪最近总是找她说苏陌的坏话，她知道王雪不想干了，想要破坏团队氛围，临走时再拉几个人下水，所以她一般不怎么接话，但偶尔情绪到了也会不自然地迎合两句。
她感觉自己心跳得厉害，突然心一横说道：“苏总，王雪最近和刘总走得很近，听说刘总给她支了很多招。她和刘总一起找了李总，把你为难她的事都上报了。”
话刚出口，丽萍就后悔了。她低下了头，不敢与苏陌对视。
她当然知道苏陌和刘会阳不合，她刚来公司不久，只想安安稳稳地苟著，並无意站队。但刚才苏陌的气场太强大了，嘴唇一碰，居然什么都说了。
苏陌轻轻嘆了一口气：“丽萍，我非常感谢你告诉我这些。我们在职场里这些年，肯定知道有人的地方就会有江湖。刘总以前是在国企上班，面对的人际关係也许相对复杂一些，所以他在面对事情时小心思也会更多一些。而我一直在网际网路公司上班，接触的员工相对年轻，相处会更直接。所以大家只是风格不一样。这事我有数了，你好好工作。”
苏陌本想提醒丽萍保护好自己，不要被別人当枪使了，但话到嘴边又咽了回去。多事之秋，很多时候都是祸从口出，她需要更谨言慎行一些。
苏陌从电脑里调出了劳动合同与员工手册，开始细细研究。她准备用特殊的手法將王雪请出公司。对於这种破坏团队氛围、摆烂坐等拿公司补偿金的员工，她绝对不会手软。至於刘会阳，那將是另外一笔帐。
接著她將王雪的个人档案找了出来，並找了一个理由让行政调出了办公室的监控，对照著《劳动合同法》里可以合法开除员工的条款进行查阅。通过监控能看到王雪经常不在座位上，早上九点上班，也基本是九点半才能到公司。钉钉设计的是范围打卡，苏陌知道王雪是提前在公司楼下打了卡，然后去食堂吃了个早餐才到公司的。
看到这样散漫的王雪，苏陌很生气。可是这个点还不能成为开除王雪的有力理由。公司延续了网际网路的弹性工作制，对於迟到早退相对比较容忍，並没有写进员工手册作为严重违反公司制度的约定。
公司能主动开除员工、立得住的理由，一般是员工严重违反公司制度，或是员工有重大失误且给公司造成了严重损失，抑或是员工入职时提供了虚假材料。
想到这里，苏陌又一次拿出王雪的档案，认真地查阅著：身份证复印件、体检报告单、入职登记表、学歷证书等等。资料很齐全，確实没有发现任何问题。她盯著“浙江工商大学”的毕业证看了又看，並没有发现异常。
正当她准备將材料放回档案时，她像是突然想到了什么。本科毕业证上写的专业是人力资源管理，她记得王雪说自己学的是理科。她將毕业证书的编號输入学信网，果然显示：无搜索结果。
苏陌心里有了答案。她为王雪的大胆感到震惊，也有一丝快意。握著这样的证据，將王雪请出公司已经不再是难题，她还可以借著这个时机在团队中立威。
她將王雪叫到了办公室。王雪靠在椅背上，等著苏陌开口。
苏陌不急不慢地打开王雪的档案，將她的毕业证书复印件抽出来，从办公桌面上推到王雪面前。
王雪盯著自己的毕业证书，很快反应过来，脸刷的一下红到了脖颈。她结巴道：“我……我是民办学校，所以学信网上查不到。”
苏陌冷哼道：“你確定吗？你要不再编一个別的理由呢？比如自己入学较早没能录入学籍，或者中途肄业没有拿到证书？”
王雪低下了头，声音里全是不甘和恼怒：“你和刘总不合，工作不顺拿我开刀，我走了你名声也不会好听的。而且我实际是大专，也是可以胜任这份工作的。当时只是因为想让自己的简歷好看，获得更多的面试机会，才办了本科的毕业证书。”
苏陌忍不住笑出声：“你还是操心自己的事吧。你提供了虚假的毕业证书，我可以立即与你解除劳动合同，不需要支付任何补偿金。你刚补充的信息也很及时。这个岗位我们大专和本科的薪资是不一样的。你因虚假学歷获得了高於实际岗位的薪酬，已发放的虚高部分工资，公司有权要求返还一部分。而且办假证属於民事案件，我是可以直接报警的。”