三个月完成五百人增员对张芸来说非常困难。两千人的团队是她很多年前高峰时期的数字，她加入公司后也尝试联繫过以前的队伍，结果並不理想。行业下行，很多人都转行了。
但是她不能失信於王海军：“李总，三个月五百人的目標没问题。但是如果我能完成，我的团队需要百分之十的奖金。另外，王海军一万五的底薪，我的固薪可以降到两万。”
李煒在职场里还没有见过张芸这样的人，真性情，还有点傻：“成交。如果三个月完成不了，你和他都离开公司。你现在可以出去了，我和苏陌再说点其他事。王海军入职的事，苏陌也会去办。”
张芸走后，李煒饶有兴致地盯著苏陌：“你怎么看？”
苏陌没有想到张芸会这样处理，脑子里有些乱，她尝试著组织语言道：“李总，你就这样答应张芸了？不担心她和那个王海军过来混三个月，拿个底薪就走吗？”
李煒摇头道：“他们两个人三个月的成本十万左右，这个数字我是可以接受的。而且通过这段时间对她的观察，她虽然总是不按套路出牌，但是目標感强，有狼性。有江湖气的人都重承诺、讲义气，我愿意赌一把。但也不能不防，前期主要是增员，一些合规风险你要把控住。”
苏陌见李煒心意已决，没有再说什么，回到了自己办公室。张芸又一次打破了她的认知。通过这段时间的观察，她知道张芸是一个吃软不吃硬的人，喜好和人情在张芸那里永远排在事情和规则之前。但她不想迎合张芸的风格，那样会破坏公司整体的文化。
可是目前的局要怎么破？她完全没有思路，而且越想越觉得头疼。
为了缓解自己焦躁的情绪，她拿出手机滑动手机里的app，突然看到一个绿色图標的app，青藤之恋，是一个婚恋交友平台。
与张浩离婚半年左右，苏陌就下载了这个app。老公这个角色对她来说就是一个人生的合伙人，两个人合伙开一个公司，共同持股，在一定的前提条件下，共享利益，共担风险。
张浩因为自身能力有限，又性格软弱，容易被身边那些不良的朋友影响，他確实不是一个合格的合伙人。所以苏陌对於离婚这件事从来都没有后悔过。
只是对於小雨，她一直都是愧疚的。因为自己的选择，让女儿有这样一位父亲，又因为她的选择不能给女儿一个完整的家。所以在刚离婚那一年多，她一直都有个执念：想要再找一位条件相当的男人成为她人生的合伙人，更重要的是给女儿一个完整的家。
於是她开始在平台上刷各种男士。她花了一千二百元充了一个年度会员，认真填写了资料，並上传了精心挑选的照片。
她把找男朋友这件事情当做一个任务去完成。每天一有时间就会去瀏览信息，认真回復別人发过来的消息，平均一个月见两到三位男嘉宾。但是事情远比她想像的要复杂得多。
与她同龄的男人也都是上有老下有小，和她一样有著中年危机，再走入一段婚姻对他们来说並不是一件划算的事情。所以猎艷的很多，正经找恋爱对象的几乎没有。
这个结论是苏陌花了半年时间、见了十几个人得出来的。自那之后，她的心態就变了。男人们发过来的关心和问候变成了打扰，她回消息也像客服一样无趣。所以最近一年她没有再碰过这个app，而是將所有的精力都投身到了工作中。
但是今天却又一次鬼使神差地打开了软体，就像每次为了转移工作焦虑刷抖音一样。
她靠在椅背上，一只手搭在椅把手上，另一只手隨意地向上滑著平台推过来的人，没有耐心细看，只要年纪合適，她都一律点了喜欢。一分钟不到，今天的推送就看完了。
正准备关掉app，突然叮的一声，有一个匹配成功的提醒。
她点开男嘉宾的资料，信息很少，但充满了质感。三十八岁，英国留学，博士，浙江某高校人工智慧教授。介绍里只简单写了几行字：接下来的目標是，射箭精进，滑雪精进，摩托精进。
这个资料让他充满了神秘与反差。点开照片，戴副眼镜，文气里透著不羈。
“你好。”对方很快发来了消息。
苏陌盯著对话框，不知道如何回復。对方的条件確实亮眼，但是她早就过了给一个陌生男人自动加滤镜的年纪。对方是一位自身价值很高的人，但这些价值於她而言並没有意义。
因为在她的框架里面並不符合一位生活伴侣的画像，更不可能成为人生伴侣。这就和招聘的逻辑一样，合適比优秀更重要。
她礼貌性地回了一个表情后关掉了app。
王海军很快入职。第一天张芸便带著他穿梭在各个中高层管理者的办公室，用她的话说就是拜码头。公司没有这样的习俗，但是张芸从来都只按自己的风格做事。
她带著海军先去了李煒办公室。因为李煒接下来有会，所以简单地交代了几句就把他们打发了。走出李煒办公室，海军敏感地问道：“李总是不是不太好相处？刚才好像对我们很不待见的样子。”
张芸淡然道：“资本家都一样，只要你能交出结果，他不待见也会待见。”张芸並没有把他入职做了哪些爭取、立了什么军令状的事告诉他。这样的压力有她一个人背就够了，海军的任务是紧跟著她的节奏出结果就好。
接著他们一起去了產品总监陈俊的办公室。虽然上次没有成功拿下2b业务线西部地区的市场，但从张芸的角度她依然是感谢陈俊的，所以三个人在陈俊办公室聊了好一阵子，一起畅想了如何將公司的业务体量做大之后，去保司拿更好的產品。
他们只象徵性地去张小斌和刘会阳办公室打了个招呼，而苏陌那里他们直接选择没有去。原本刘会阳还因为张芸的敷衍不高兴，但知道他们连苏陌办公室的门都没进时，心里一下子就平衡多了。
张芸第一天入职的时候，刘会阳並没有打算要拉拢她，那时他刚和张小斌结成了同盟。但他也不希望张芸与苏陌有很深的绑定，所以才会在电梯口巧遇张芸试探她。
最近明显感觉到张芸与苏陌的关係疏离了很多。
苏陌这个人就是太较真了，人家都说她成天和数字打交道变得死板，但她確实可以在死板和灵活之间自由切换。
毕竟在职场，人设都是自己给的，最关键是要看需要达到什么样的目的。比如需要显示他作为財务总监的严谨和专业时，他可以在会上对业务部门的毛利目標分厘不让；但如果毛利关联到自己团队的人力成本时，他会坚持他的团队一个人都不能动。
中午刘会阳去食堂吃饭看到王海军一个人坐在角落里，没有半分犹豫，他端著餐盘直接坐了过去：“海军一个人呀？张总没和你一起吗？”
但是她不能失信於王海军：“李总，三个月五百人的目標没问题。但是如果我能完成，我的团队需要百分之十的奖金。另外，王海军一万五的底薪，我的固薪可以降到两万。”
李煒在职场里还没有见过张芸这样的人，真性情，还有点傻：“成交。如果三个月完成不了，你和他都离开公司。你现在可以出去了，我和苏陌再说点其他事。王海军入职的事，苏陌也会去办。”
张芸走后，李煒饶有兴致地盯著苏陌：“你怎么看？”
苏陌没有想到张芸会这样处理，脑子里有些乱，她尝试著组织语言道：“李总，你就这样答应张芸了？不担心她和那个王海军过来混三个月，拿个底薪就走吗？”
李煒摇头道：“他们两个人三个月的成本十万左右，这个数字我是可以接受的。而且通过这段时间对她的观察，她虽然总是不按套路出牌，但是目標感强，有狼性。有江湖气的人都重承诺、讲义气，我愿意赌一把。但也不能不防，前期主要是增员，一些合规风险你要把控住。”
苏陌见李煒心意已决，没有再说什么，回到了自己办公室。张芸又一次打破了她的认知。通过这段时间的观察，她知道张芸是一个吃软不吃硬的人，喜好和人情在张芸那里永远排在事情和规则之前。但她不想迎合张芸的风格，那样会破坏公司整体的文化。
可是目前的局要怎么破？她完全没有思路，而且越想越觉得头疼。
为了缓解自己焦躁的情绪，她拿出手机滑动手机里的app，突然看到一个绿色图標的app，青藤之恋，是一个婚恋交友平台。
与张浩离婚半年左右，苏陌就下载了这个app。老公这个角色对她来说就是一个人生的合伙人，两个人合伙开一个公司，共同持股，在一定的前提条件下，共享利益，共担风险。
张浩因为自身能力有限，又性格软弱，容易被身边那些不良的朋友影响，他確实不是一个合格的合伙人。所以苏陌对於离婚这件事从来都没有后悔过。
只是对於小雨，她一直都是愧疚的。因为自己的选择，让女儿有这样一位父亲，又因为她的选择不能给女儿一个完整的家。所以在刚离婚那一年多，她一直都有个执念：想要再找一位条件相当的男人成为她人生的合伙人，更重要的是给女儿一个完整的家。
於是她开始在平台上刷各种男士。她花了一千二百元充了一个年度会员，认真填写了资料，並上传了精心挑选的照片。
她把找男朋友这件事情当做一个任务去完成。每天一有时间就会去瀏览信息，认真回復別人发过来的消息，平均一个月见两到三位男嘉宾。但是事情远比她想像的要复杂得多。
与她同龄的男人也都是上有老下有小，和她一样有著中年危机，再走入一段婚姻对他们来说並不是一件划算的事情。所以猎艷的很多，正经找恋爱对象的几乎没有。
这个结论是苏陌花了半年时间、见了十几个人得出来的。自那之后，她的心態就变了。男人们发过来的关心和问候变成了打扰，她回消息也像客服一样无趣。所以最近一年她没有再碰过这个app，而是將所有的精力都投身到了工作中。
但是今天却又一次鬼使神差地打开了软体，就像每次为了转移工作焦虑刷抖音一样。
她靠在椅背上，一只手搭在椅把手上，另一只手隨意地向上滑著平台推过来的人，没有耐心细看，只要年纪合適，她都一律点了喜欢。一分钟不到，今天的推送就看完了。
正准备关掉app，突然叮的一声，有一个匹配成功的提醒。
她点开男嘉宾的资料，信息很少，但充满了质感。三十八岁，英国留学，博士，浙江某高校人工智慧教授。介绍里只简单写了几行字：接下来的目標是，射箭精进，滑雪精进，摩托精进。
这个资料让他充满了神秘与反差。点开照片，戴副眼镜，文气里透著不羈。
“你好。”对方很快发来了消息。
苏陌盯著对话框，不知道如何回復。对方的条件確实亮眼，但是她早就过了给一个陌生男人自动加滤镜的年纪。对方是一位自身价值很高的人，但这些价值於她而言並没有意义。
因为在她的框架里面並不符合一位生活伴侣的画像，更不可能成为人生伴侣。这就和招聘的逻辑一样，合適比优秀更重要。
她礼貌性地回了一个表情后关掉了app。
王海军很快入职。第一天张芸便带著他穿梭在各个中高层管理者的办公室，用她的话说就是拜码头。公司没有这样的习俗，但是张芸从来都只按自己的风格做事。
她带著海军先去了李煒办公室。因为李煒接下来有会，所以简单地交代了几句就把他们打发了。走出李煒办公室，海军敏感地问道：“李总是不是不太好相处？刚才好像对我们很不待见的样子。”
张芸淡然道：“资本家都一样，只要你能交出结果，他不待见也会待见。”张芸並没有把他入职做了哪些爭取、立了什么军令状的事告诉他。这样的压力有她一个人背就够了，海军的任务是紧跟著她的节奏出结果就好。
接著他们一起去了產品总监陈俊的办公室。虽然上次没有成功拿下2b业务线西部地区的市场，但从张芸的角度她依然是感谢陈俊的，所以三个人在陈俊办公室聊了好一阵子，一起畅想了如何將公司的业务体量做大之后，去保司拿更好的產品。
他们只象徵性地去张小斌和刘会阳办公室打了个招呼，而苏陌那里他们直接选择没有去。原本刘会阳还因为张芸的敷衍不高兴，但知道他们连苏陌办公室的门都没进时，心里一下子就平衡多了。
张芸第一天入职的时候，刘会阳並没有打算要拉拢她，那时他刚和张小斌结成了同盟。但他也不希望张芸与苏陌有很深的绑定，所以才会在电梯口巧遇张芸试探她。
最近明显感觉到张芸与苏陌的关係疏离了很多。
苏陌这个人就是太较真了，人家都说她成天和数字打交道变得死板，但她確实可以在死板和灵活之间自由切换。
毕竟在职场，人设都是自己给的，最关键是要看需要达到什么样的目的。比如需要显示他作为財务总监的严谨和专业时，他可以在会上对业务部门的毛利目標分厘不让；但如果毛利关联到自己团队的人力成本时，他会坚持他的团队一个人都不能动。
中午刘会阳去食堂吃饭看到王海军一个人坐在角落里，没有半分犹豫，他端著餐盘直接坐了过去：“海军一个人呀？张总没和你一起吗？”