第106章 星火eda软体
星火科技总部，eda软体研发部门。
李明远抵达了eda软体的研发部门，视察起了eda软体的研发工作。
话说自从1997年8月，李明远就和倪光楠前去华芯公司视察。
结果听闻到欧美拒绝出售0.25微米製程工艺的晶片製造设备给华芯公司。
这也意味著0.5微米製程工艺將是华芯公司所能掌握的最先进位程工艺，这种情况將至少持续数年以上。
而海外那边正在紧锣密鼓的解决0.18微米製程工艺的良品率问题，一旦解决，就可以量產0.18微米晶片。
到时星火科技的晶片不仅是落后於海外的0.25微米製程工艺，也落后於0.18微米製程工艺。
面对两代的製程工艺代差，星火科技的指令集再怎么强大，也是没有办法打贏製程工艺的代差。
毕竟你只有330万个电晶体，人家却有750万个电晶体，再或者930万个电晶体，足足有数倍的电晶体数量差距。
在这样的情况下，你如何能打得贏人家呢？
之前星火科技之所以能用330万电晶体的星火电脑cpu处理器创造浮点算力追平奔腾2
处理器的奇蹟。
这也是因为星火电脑cpu处理器採用了多核架构，用四个核心打人家一个核心。
四打一，四个核心的浮点算力打一个核心的浮点算力，这浮点算力如何不强大呢？
但这种情况不可能一直持续下去，只因为那些公司不是傻子。
不会任由你侵害他们的利益无动於衷，他们肯定会作出反击。
无论是直接採用0.18微米製程工艺，用更强的性能打败你。
还是学习星火科技，直接搞多核架构，进而提升浮点算力。
这些都是可以打击到星火电脑cpu处理器的地方。
也因此，为了解决星火科技无法使用0.25微米製程工艺与0.18微米製程工艺的问题。
只能使用落后的製程工艺去和人家先进的製程工艺对轰的局面。
李明远在去年的8月份，作出了使用3d堆叠结构晶片，去打贏平面结构晶片的目標。
毕竟在一层平面结构上，我的电晶体数量確实是打不贏你。
那我就直接搞三维立体结构，使用两层、三层、四层的晶片结构，使用更多的电晶体去打贏你。
於是为了实现这个目標，星火科技分成了几步走。
第一步就是成立3d堆叠晶片的研发团队，基於3d堆叠晶片结构来研发第二代星火cpu
处理器。
第二步就是成立eda软体研发团队，研发出专用的eda软体。
毕竟当前的eda软体，统统都是基於平面结构来设计与研发晶片。
而星火科技却是想要基於3d堆叠晶片架构来研发晶片。
这自然是意味著当前的eda软体，並不能达成星火科技的目標。
所以从去年8月份开始，星火科技就立项研发eda软体了。
至今9个月时间过去了，也不知道eda软体的进展达到什么情况了。
“欢迎老板过来视察。”
eda软体的负责人刘维平博士笑著打起了招呼。
这刘维平可不简单，他原是国產熊猫eda软体团队的核心成员。
前世2009年的时候，他就带领原熊猫eda软体的核心骨干独立了出去，成立了国產eda
软体研发团队华大九天”。
这华大九天团队研发的eda软体，成为了国產eda软体的龙头。
前世那场全球瞩目的危机出现之时，他们的eda软体就在危难之际站了出来。
虽然他们的eda软体距离海外的eda软体依然有很大的差距，但有与没有这是两个问题。
这一世的华大九天註定是不可能成立了，毕竟创始人与创始团队都被星火科技提前截胡了。
在这样的情况下，前世的华大九天怎么可能成立呢。
不过华大九天究竟还能不能成立，这並不是重要的。
因为星火eda软体已经提前接过了研发国產eda软体，扛起让国產eda软体崛起的重任！
“星火eda软体的研发进展如何了？”
李明远问起了刘维平博士。
“这9个月的时间里，我们一直处於高强度的研发状態。
得益於大家的努力，也得益於老板大气，给为我们配备了800多名合格的研发人员。
这也让我们的研发进展相当顺利，目前我们的研发进度已经达到了90%。
距离成功也只差一步，预计大概一个月后就可以让我们的星火eda软体出世了。”
说到这里，刘维平博士也是相当的亢奋激动。
只因为这星火eda软体的研发进展实在是太过顺利了。
虽然星火eda软体並不是凭空开始研发，实际是在熊猫eda软体的基础上研发。
毕竟为了加快研发进度，星火科技就直接买断了熊猫eda软体的永久买断授权。
这也让星火eda软体並非是从零开始研发，而是站在了前人的肩膀上，这研发进展自然是很快。
当然，研发进展之所以如此快。
这也是因为这几天eda软体断供事件发生后，也许是研发人员们一个个都气极了。
然后在极端情绪下灵感爆发，隨后卡了多日的难题，一个个都有了解决思路。
这也让研发团队嘖嘖称奇，感到相当的不可思议。
没想到卡了多日的难题竟然因为这场极端情绪迎刃而解，纷纷取得了重大突破。
对此，李明远如果知道这件事情，那会笑而不语。
只因为他们之所以能纷纷想到破解难题的思路，这其实是国货之光系统薪火相传”功能的原因。
毕竟薪火相传”功能的特点，就是每为员工发一元工资，就奖励一点薪火点。
这投入的薪火点越多，技术產品的研发速度就越快。
其中加快技术產品研发速度的进程，自然不是虚空造物的诞生出一个產品。
实际是以一种潜移默化的悄无声息形式来加快研发进度，也就是在思想层面作出影响。
比如某个研发团队遇到某个难题，按理可能要卡一个星期或者半个月。
这时在薪火相传”功能的无形影响下，他们就不会被卡住。
研发骨干的脑海里，会適时”的出现灵感大爆发，出现了研发思路，隨后一路顺畅的研发成功。
这就是薪火相传”功能的强大之处，也是它加快研发速度的办法。
星火科技总部，eda软体研发部门。
李明远抵达了eda软体的研发部门，视察起了eda软体的研发工作。
话说自从1997年8月，李明远就和倪光楠前去华芯公司视察。
结果听闻到欧美拒绝出售0.25微米製程工艺的晶片製造设备给华芯公司。
这也意味著0.5微米製程工艺將是华芯公司所能掌握的最先进位程工艺，这种情况將至少持续数年以上。
而海外那边正在紧锣密鼓的解决0.18微米製程工艺的良品率问题，一旦解决，就可以量產0.18微米晶片。
到时星火科技的晶片不仅是落后於海外的0.25微米製程工艺，也落后於0.18微米製程工艺。
面对两代的製程工艺代差，星火科技的指令集再怎么强大，也是没有办法打贏製程工艺的代差。
毕竟你只有330万个电晶体，人家却有750万个电晶体，再或者930万个电晶体，足足有数倍的电晶体数量差距。
在这样的情况下，你如何能打得贏人家呢？
之前星火科技之所以能用330万电晶体的星火电脑cpu处理器创造浮点算力追平奔腾2
处理器的奇蹟。
这也是因为星火电脑cpu处理器採用了多核架构，用四个核心打人家一个核心。
四打一，四个核心的浮点算力打一个核心的浮点算力，这浮点算力如何不强大呢？
但这种情况不可能一直持续下去，只因为那些公司不是傻子。
不会任由你侵害他们的利益无动於衷，他们肯定会作出反击。
无论是直接採用0.18微米製程工艺，用更强的性能打败你。
还是学习星火科技，直接搞多核架构，进而提升浮点算力。
这些都是可以打击到星火电脑cpu处理器的地方。
也因此，为了解决星火科技无法使用0.25微米製程工艺与0.18微米製程工艺的问题。
只能使用落后的製程工艺去和人家先进的製程工艺对轰的局面。
李明远在去年的8月份，作出了使用3d堆叠结构晶片，去打贏平面结构晶片的目標。
毕竟在一层平面结构上，我的电晶体数量確实是打不贏你。
那我就直接搞三维立体结构，使用两层、三层、四层的晶片结构，使用更多的电晶体去打贏你。
於是为了实现这个目標，星火科技分成了几步走。
第一步就是成立3d堆叠晶片的研发团队，基於3d堆叠晶片结构来研发第二代星火cpu
处理器。
第二步就是成立eda软体研发团队，研发出专用的eda软体。
毕竟当前的eda软体，统统都是基於平面结构来设计与研发晶片。
而星火科技却是想要基於3d堆叠晶片架构来研发晶片。
这自然是意味著当前的eda软体，並不能达成星火科技的目標。
所以从去年8月份开始，星火科技就立项研发eda软体了。
至今9个月时间过去了，也不知道eda软体的进展达到什么情况了。
“欢迎老板过来视察。”
eda软体的负责人刘维平博士笑著打起了招呼。
这刘维平可不简单，他原是国產熊猫eda软体团队的核心成员。
前世2009年的时候，他就带领原熊猫eda软体的核心骨干独立了出去，成立了国產eda
软体研发团队华大九天”。
这华大九天团队研发的eda软体，成为了国產eda软体的龙头。
前世那场全球瞩目的危机出现之时，他们的eda软体就在危难之际站了出来。
虽然他们的eda软体距离海外的eda软体依然有很大的差距，但有与没有这是两个问题。
这一世的华大九天註定是不可能成立了，毕竟创始人与创始团队都被星火科技提前截胡了。
在这样的情况下，前世的华大九天怎么可能成立呢。
不过华大九天究竟还能不能成立，这並不是重要的。
因为星火eda软体已经提前接过了研发国產eda软体，扛起让国產eda软体崛起的重任！
“星火eda软体的研发进展如何了？”
李明远问起了刘维平博士。
“这9个月的时间里，我们一直处於高强度的研发状態。
得益於大家的努力，也得益於老板大气，给为我们配备了800多名合格的研发人员。
这也让我们的研发进展相当顺利，目前我们的研发进度已经达到了90%。
距离成功也只差一步，预计大概一个月后就可以让我们的星火eda软体出世了。”
说到这里，刘维平博士也是相当的亢奋激动。
只因为这星火eda软体的研发进展实在是太过顺利了。
虽然星火eda软体並不是凭空开始研发，实际是在熊猫eda软体的基础上研发。
毕竟为了加快研发进度，星火科技就直接买断了熊猫eda软体的永久买断授权。
这也让星火eda软体並非是从零开始研发，而是站在了前人的肩膀上，这研发进展自然是很快。
当然，研发进展之所以如此快。
这也是因为这几天eda软体断供事件发生后，也许是研发人员们一个个都气极了。
然后在极端情绪下灵感爆发，隨后卡了多日的难题，一个个都有了解决思路。
这也让研发团队嘖嘖称奇，感到相当的不可思议。
没想到卡了多日的难题竟然因为这场极端情绪迎刃而解，纷纷取得了重大突破。
对此，李明远如果知道这件事情，那会笑而不语。
只因为他们之所以能纷纷想到破解难题的思路，这其实是国货之光系统薪火相传”功能的原因。
毕竟薪火相传”功能的特点，就是每为员工发一元工资，就奖励一点薪火点。
这投入的薪火点越多，技术產品的研发速度就越快。
其中加快技术產品研发速度的进程，自然不是虚空造物的诞生出一个產品。
实际是以一种潜移默化的悄无声息形式来加快研发进度，也就是在思想层面作出影响。
比如某个研发团队遇到某个难题，按理可能要卡一个星期或者半个月。
这时在薪火相传”功能的无形影响下，他们就不会被卡住。
研发骨干的脑海里，会適时”的出现灵感大爆发，出现了研发思路，隨后一路顺畅的研发成功。
这就是薪火相传”功能的强大之处，也是它加快研发速度的办法。