第68章 男人的自信底气就是兜里的钞票！
第68章 男人的自信底气就是兜里的钞票！
最关键的还是第四天的抖音宣发推广到位了，才能一举突破十万的日收。
之后再加上嘉行那边的微博宣传，再次暴涨一倍多，然后就是一路的缓慢稳步增长。
截止到了1月31日时，已经突破到了30万的大关。
而就在今天，已经增长到了35.9万。
这个月的收益大概会在三月十二日前分帐完成。
除了《野狼disco》的收益，姜佳霖的那首《离人愁》表现其实也相当不错，上个月达到了差不多20万的收入。
这个收入在没有多少推广的情况下能做到，也相当给力了，现在《离人愁》
距离大爆还是要等到春节后才行。
现在才刚开始。
剩下的什么挖呀挖呀挖、学猫叫这种口水歌，李峻就不怎么指望能靠数位音乐来赚钱了。
他搞这些曲子主要还是为了在短视频平台上营造影响力，起號造梗，属於是有枣没枣打一桿而已。
当然了，这些收入也只是税前营收而已，只是趴在公帐上好看而已，不能像个体户那样隨时提取出来。
在扣完了各种该缴纳的税费后，实际收入也就两百多万的样子。
然后就是新媒体小说那边的收入。
新媒体小说在李峻的指导，和王博文的运营下，已经接连推爆了三本书，每本书的平均日收都在三四万以上。
只不过这是这个月的数据，上个月的平均收入也就一万不到。
王博文对李峻的指导方针是深信不疑，就专门挑著中下市场的擦边文去推流。
什么乡下傻子寡妇、知青下乡俏大婶、农村老汉与儿媳等等。
不过像这样的钱也就只能赚几个月，大概四五月份后，新一轮的净网会把这些文全部灭得乾乾净净。
剩下的要想看就只能去版主了。
之后推的新媒体小说就是《战神归来，率十万大军去青楼帮妻女冲业绩》、
《战神狂傲赘婿》等类型的小说。
不过这跟李峻的天鸿传媒也没关係。
到那时他的渠道已经做起来了，市场上流行什么文，那是作者该操心的事，他一个做渠道的只管挑书捞钱就完事了。
看完了对帐单后，李峻站起身，心满意足地拿起手机对著电脑屏幕拍了张照，到时候拿给家里人装逼也算是有素材了。
还有四天就要过春节，这两百多万到帐，也算是能过个好年了。
这男人的自信和底气就是兜里的钞票啊，有了这笔款到帐，李峻的精气神也格外的通透。
嘉行公司打的第一笔百万款项到帐时，李峻还很谨慎低调，基本没怎么动用。
只三倍还了从姜佳霖那借来的十万块，以及支付了几个女艺人第一个月的三千块工资。
然后批量购买了一批工作室电脑设备，拍摄器材什么的，大部分都是二手的，也没多贵。
再加上平时的吃喝开销，旅行拍摄，送礼、年货、红包等东西，他还剩下五十万。
按道理说，这一百万李峻是不能隨便拿来用的，尤其是送礼这些，记帐很麻烦。
这种公帐营收是要通过財务走程序的，要不然后面钱花哪了都不知道。
但李峻也是因为初创公司处处都需要花钱，一时半会顾不上才公款私用，等到了年后財务部完善后，一切都要规范化运营。
就不能再像这样搞了。
不过李峻之所以敢这样玩，也是因为心里有底气，他確定现在布置的赛道已经成了半个现金奶牛，才敢肆无忌惮的花钱。
qq音乐平台和新媒体小说平台那边，就是妥妥的生產资料。
为什么游戏、小说、音乐作品会被业內人称为现金奶牛，就是因为它们能完美实现“充值、服务、到帐”循环。
別的像是房地產行业，尾款要不到那都是家常便饭，垫资更是基本操作，要不到钱的时候多的是。
而在文化產业上，就很少会出现这样的情况。
消费、分成、盈利数据该多少就是多少，清晰透明，尤其是做渠道的，那更是赚的爽的不行。
就靠音乐收入和新媒体小说那边的运营，天鸿传媒一时半会就不用愁现金流的事儿了。
李峻只管在外边放心大胆地拉业务，扩张公司规模版图。
现在招募职能团队、艺人团队、组建动画製作团队，打造电商运营团队都需要钱。
要不是有音乐、小说这两项的收入顶著，李峻还没底气一次性开拓这么多的赛道。
等这些人手都招聘完，並开始正常投入到运营工作流程后，短视频的商业变现就更多了。
音乐、小说那边的收入就成了九牛一毛，这个运营节奏和时间点卡得简直天衣无缝！
从二月份开始，天鸿传媒就算是走上了发展的快车道，接下来就是一路狂飆i
李峻正憧憬著未来，用手机拍下电脑屏幕上的夸张数字时，突然听到一声轻咳，低头一看才发现。
沈知韵正用没好气的幽怨小媳妇的眼神盯著自己，好像在责怪自己回来也不知道问问自己怎么样，有没有累什么的。
“沈监辛苦了，我和天鸿传媒有了你真是如鱼得水，今晚我请你出去吃饭，想吃什么隨便点，我请。”
说完，李峻还躬下身，悄悄说：“就我们俩，带你去吃点好的。”
这话说得有点暖昧，但沈知韵似乎还挺受用，只是翻了个白眼就原谅了李峻，没接受也没拒绝。
只是从桌子上拿出了一张列印好的条子递给他：“那麻烦李总先看下，要是没问题就签字吧。”
这是一月份的工资条。
她现在同时兼顾著天鸿传媒的人力、財务、行政，算工资和发工资都是她在操办。
要发的工资並不多，人员也就陈媛媛、周彤周瑶，陈杰凯以及拍摄组和她本人的工资。
至於林梦婕和陆曼曼，以及那帮二月份新入职的职员，他们的工资就只能等到下个月再发了。
不过李峻还是会在过年前给这些人包个几百块，一千块不等的红包，也算是能回家过年了。
李峻拿著工资条，只在沈知韵的薪酬上写上了“+30k”，这段时间沈知韵的辛苦他都看在眼里，记在心里。
赏罚分明他还是能做到的。
“就这么著吧。”
沈知韵入职，给的待遇比她在b站时要多些，年发是16个月，但这次只发了半个月的工资。
本来是只需要发个28k，但李峻大笔一挥就多加了30k，相当於直接发满了上个月的工资还多了一部分，自从沈知韵入职以来，每晚加班到十一点都是家常便饭，最晚的时候半夜三点钟还在干。
每天都要跟其他公司的猎头和职员沟通、聊天。
本来她上个月是有四天的休息假期的，但沈知韵全程没歇息，直到现在是全勤拉满了。
李峻其实从来没有要求过沈知韵留在公司加班，但公司人手紧张，她一直都主动自觉加班干。
不知道的还以为她才是天鸿传媒的老板，居然能跟著李峻一样拼命干。
这份投入就连李峻都感到不可思议。
但他也大概能猜到沈知韵的想法。
她从小到大一直是所有人心目中的天之骄女，大学毕业后就是被国內外大厂爭抢的精英人才。
第一份工作是在国內顶尖大厂华为，还是p16级的人力岗，可谓是前途无限。
后面因为家庭原因不得不返回川省，入职b站，但碰到下头上司的骚扰，不得不离开这个醃地。
接二连三的经歷对沈知韵的打击自然是沉重的。
毕竟不是每个人都能接受自己现在，过得比过去还差劲的。
这一系列的挫折也让沈知韵心生出强烈的出人头地的欲望，而加入天鸿传媒就是自己的一次“证道之旅”。
她必须留在这里证明自己的实力，儘可能做出更多的成绩。
26岁的年龄看上去很年轻，但在国內讲究三十而立的大环境，其实已经不算是年轻人了，这已经是奔三的年纪了。
如果不能在这个年龄把握住快速上升的时机做出更多的成绩。
那她前半辈子的努力就全浪费了，一旦道心破碎，那沈知韵也不敢保证自己还能不能有干劲、朝气接著奋斗拼搏。
在原来的计划当中，沈知韵是打算两年后等到28岁时找个如意郎君结婚，但她必须得有自己的事业去做。
她可以结婚生子，但也必须留在职场，因为她不想当个只知道在家里相夫教子的黄脸婆。
只有在职场才能发挥出自己的天赋和才华。
去北上广这些地方的大厂已经不太可能了，蓉城的大厂比起沿海城市的规格档次又天然低了一级，前途有限。
所以沈知韵才会將自己的一切绑定到天鸿传媒上，只要这家公司能做起来，她就是这个公司的萧何，自己的前途自然光明。
人改变命运的途径无非三种。
出身、就业、结婚。
出身不是沈知韵能选择的，但就业和结婚却可以，而她已经把自己的就业全部押注到了天鸿传媒上。
所以才愿意拼命努力工作，为自己做的选择买帐。
沈知韵能够这么想，这么做，李峻当然是无比乐意的。
一张黄金ssr人力卡愿意跟著自己干，这种好事上哪找去？
李峻一直都把沈知韵的付出和努力看在眼里，只不过从来没有主动表露过什么。
每个人都有自己的考察期，要看一个人的本质往往从他的日常生活中就能看得出来。
沈知韵的本质，李峻已经认可了，所以才会直接用发钱给福利的方式告诉对方，他很在乎她。
也看见了她的努力。
李峻给拍摄组和运营组的人发红包也是同样的道理，只要能陪著他玩命乾的，他就不会辜负对方。
上一世，李峻也是从基层职员一路干到mcn老板的位置的。
他太清楚当代打工人、现代社畜的心態是什么了。
动力与福利掛鉤，有福利，员工自然就有动力。
沈知韵拿著工资条愣了下，有些诧异地抬眼看向李峻，透明边框眼镜里的大眼睛眨了眨。
“这些天辛苦了，就当做是发半个月的年终奖吧。”
沈知韵从入职到现在，满打满算也才一个月不到，哪会有什么年终奖呢。
不管是在哪个公司，工作时间不满三个月的职员都是没有年终奖的。
一些苛刻点的公司，不满一年甚至不发年终奖。
沈知韵轻笑了下，李峻这算是顺手把她的加班费和福利一次性给到位了。
她现在的心態有点复杂，甚至有点无措。
就像是平时任劳任怨的家庭主妇，突然有一天收到了平时冷漠丈夫给了自己一笔巨款。
她主动加班其实就只是为了儘可能招到公司所需的人手，很大一部分原因是想证明自己的实力。
年终奖或者是福利什么的，她还真没想过，李峻平时也从来不说这件事。
两人就只是很默契地在一块工作，配合业务交接，一个月下来相处得还算不错。
没想到马上就要春节放假了，李峻突然就给自己来了这么一出。
不过加班费也好，年终奖也好，这些都是李峻对自己的认可和心意，三万块也不多不少。
比起这笔额外收入，沈知韵其实更看重李峻的用意，至少她能通过这件事看出来，李峻是知道赏罚分明的老板。
这一点就足够了。
毕竟国內的大部分公司其实连资本制都算不上。
完全就是纯粹的奴隶制，老板就是奴隶主，员工就是奴隶。
无偿加班、剋扣工资、还得任劳任怨。
这种没尊严的日子，沈知韵曾在b站里目睹过，就连她这个高级人力经理都会遭遇不公的对待。
所以她太清楚跟著一个好老板干活儿，究竟有多么重要了。
在签完了工资单后，李峻又多问了下团队招募的事，之后便离开公司，开著租来的保姆车去外边买了点礼品。
还是核心送礼出装。
两条华子两斤茶，再买两瓶飞天茅台。
他买这些东西送人並不是因为这些东西真的就好喝，或者是对方喜欢，而是人家能拿来直接去小卖部变现。
国人讲究的是文化、雅，直接送钱就太俗气了，也会让对方很尷尬，但送菸酒就不一样了。
最关键的还是第四天的抖音宣发推广到位了，才能一举突破十万的日收。
之后再加上嘉行那边的微博宣传，再次暴涨一倍多，然后就是一路的缓慢稳步增长。
截止到了1月31日时，已经突破到了30万的大关。
而就在今天，已经增长到了35.9万。
这个月的收益大概会在三月十二日前分帐完成。
除了《野狼disco》的收益，姜佳霖的那首《离人愁》表现其实也相当不错，上个月达到了差不多20万的收入。
这个收入在没有多少推广的情况下能做到，也相当给力了，现在《离人愁》
距离大爆还是要等到春节后才行。
现在才刚开始。
剩下的什么挖呀挖呀挖、学猫叫这种口水歌，李峻就不怎么指望能靠数位音乐来赚钱了。
他搞这些曲子主要还是为了在短视频平台上营造影响力，起號造梗，属於是有枣没枣打一桿而已。
当然了，这些收入也只是税前营收而已，只是趴在公帐上好看而已，不能像个体户那样隨时提取出来。
在扣完了各种该缴纳的税费后，实际收入也就两百多万的样子。
然后就是新媒体小说那边的收入。
新媒体小说在李峻的指导，和王博文的运营下，已经接连推爆了三本书，每本书的平均日收都在三四万以上。
只不过这是这个月的数据，上个月的平均收入也就一万不到。
王博文对李峻的指导方针是深信不疑，就专门挑著中下市场的擦边文去推流。
什么乡下傻子寡妇、知青下乡俏大婶、农村老汉与儿媳等等。
不过像这样的钱也就只能赚几个月，大概四五月份后，新一轮的净网会把这些文全部灭得乾乾净净。
剩下的要想看就只能去版主了。
之后推的新媒体小说就是《战神归来，率十万大军去青楼帮妻女冲业绩》、
《战神狂傲赘婿》等类型的小说。
不过这跟李峻的天鸿传媒也没关係。
到那时他的渠道已经做起来了，市场上流行什么文，那是作者该操心的事，他一个做渠道的只管挑书捞钱就完事了。
看完了对帐单后，李峻站起身，心满意足地拿起手机对著电脑屏幕拍了张照，到时候拿给家里人装逼也算是有素材了。
还有四天就要过春节，这两百多万到帐，也算是能过个好年了。
这男人的自信和底气就是兜里的钞票啊，有了这笔款到帐，李峻的精气神也格外的通透。
嘉行公司打的第一笔百万款项到帐时，李峻还很谨慎低调，基本没怎么动用。
只三倍还了从姜佳霖那借来的十万块，以及支付了几个女艺人第一个月的三千块工资。
然后批量购买了一批工作室电脑设备，拍摄器材什么的，大部分都是二手的，也没多贵。
再加上平时的吃喝开销，旅行拍摄，送礼、年货、红包等东西，他还剩下五十万。
按道理说，这一百万李峻是不能隨便拿来用的，尤其是送礼这些，记帐很麻烦。
这种公帐营收是要通过財务走程序的，要不然后面钱花哪了都不知道。
但李峻也是因为初创公司处处都需要花钱，一时半会顾不上才公款私用，等到了年后財务部完善后，一切都要规范化运营。
就不能再像这样搞了。
不过李峻之所以敢这样玩，也是因为心里有底气，他確定现在布置的赛道已经成了半个现金奶牛，才敢肆无忌惮的花钱。
qq音乐平台和新媒体小说平台那边，就是妥妥的生產资料。
为什么游戏、小说、音乐作品会被业內人称为现金奶牛，就是因为它们能完美实现“充值、服务、到帐”循环。
別的像是房地產行业，尾款要不到那都是家常便饭，垫资更是基本操作，要不到钱的时候多的是。
而在文化產业上，就很少会出现这样的情况。
消费、分成、盈利数据该多少就是多少，清晰透明，尤其是做渠道的，那更是赚的爽的不行。
就靠音乐收入和新媒体小说那边的运营，天鸿传媒一时半会就不用愁现金流的事儿了。
李峻只管在外边放心大胆地拉业务，扩张公司规模版图。
现在招募职能团队、艺人团队、组建动画製作团队，打造电商运营团队都需要钱。
要不是有音乐、小说这两项的收入顶著，李峻还没底气一次性开拓这么多的赛道。
等这些人手都招聘完，並开始正常投入到运营工作流程后，短视频的商业变现就更多了。
音乐、小说那边的收入就成了九牛一毛，这个运营节奏和时间点卡得简直天衣无缝！
从二月份开始，天鸿传媒就算是走上了发展的快车道，接下来就是一路狂飆i
李峻正憧憬著未来，用手机拍下电脑屏幕上的夸张数字时，突然听到一声轻咳，低头一看才发现。
沈知韵正用没好气的幽怨小媳妇的眼神盯著自己，好像在责怪自己回来也不知道问问自己怎么样，有没有累什么的。
“沈监辛苦了，我和天鸿传媒有了你真是如鱼得水，今晚我请你出去吃饭，想吃什么隨便点，我请。”
说完，李峻还躬下身，悄悄说：“就我们俩，带你去吃点好的。”
这话说得有点暖昧，但沈知韵似乎还挺受用，只是翻了个白眼就原谅了李峻，没接受也没拒绝。
只是从桌子上拿出了一张列印好的条子递给他：“那麻烦李总先看下，要是没问题就签字吧。”
这是一月份的工资条。
她现在同时兼顾著天鸿传媒的人力、財务、行政，算工资和发工资都是她在操办。
要发的工资並不多，人员也就陈媛媛、周彤周瑶，陈杰凯以及拍摄组和她本人的工资。
至於林梦婕和陆曼曼，以及那帮二月份新入职的职员，他们的工资就只能等到下个月再发了。
不过李峻还是会在过年前给这些人包个几百块，一千块不等的红包，也算是能回家过年了。
李峻拿著工资条，只在沈知韵的薪酬上写上了“+30k”，这段时间沈知韵的辛苦他都看在眼里，记在心里。
赏罚分明他还是能做到的。
“就这么著吧。”
沈知韵入职，给的待遇比她在b站时要多些，年发是16个月，但这次只发了半个月的工资。
本来是只需要发个28k，但李峻大笔一挥就多加了30k，相当於直接发满了上个月的工资还多了一部分，自从沈知韵入职以来，每晚加班到十一点都是家常便饭，最晚的时候半夜三点钟还在干。
每天都要跟其他公司的猎头和职员沟通、聊天。
本来她上个月是有四天的休息假期的，但沈知韵全程没歇息，直到现在是全勤拉满了。
李峻其实从来没有要求过沈知韵留在公司加班，但公司人手紧张，她一直都主动自觉加班干。
不知道的还以为她才是天鸿传媒的老板，居然能跟著李峻一样拼命干。
这份投入就连李峻都感到不可思议。
但他也大概能猜到沈知韵的想法。
她从小到大一直是所有人心目中的天之骄女，大学毕业后就是被国內外大厂爭抢的精英人才。
第一份工作是在国內顶尖大厂华为，还是p16级的人力岗，可谓是前途无限。
后面因为家庭原因不得不返回川省，入职b站，但碰到下头上司的骚扰，不得不离开这个醃地。
接二连三的经歷对沈知韵的打击自然是沉重的。
毕竟不是每个人都能接受自己现在，过得比过去还差劲的。
这一系列的挫折也让沈知韵心生出强烈的出人头地的欲望，而加入天鸿传媒就是自己的一次“证道之旅”。
她必须留在这里证明自己的实力，儘可能做出更多的成绩。
26岁的年龄看上去很年轻，但在国內讲究三十而立的大环境，其实已经不算是年轻人了，这已经是奔三的年纪了。
如果不能在这个年龄把握住快速上升的时机做出更多的成绩。
那她前半辈子的努力就全浪费了，一旦道心破碎，那沈知韵也不敢保证自己还能不能有干劲、朝气接著奋斗拼搏。
在原来的计划当中，沈知韵是打算两年后等到28岁时找个如意郎君结婚，但她必须得有自己的事业去做。
她可以结婚生子，但也必须留在职场，因为她不想当个只知道在家里相夫教子的黄脸婆。
只有在职场才能发挥出自己的天赋和才华。
去北上广这些地方的大厂已经不太可能了，蓉城的大厂比起沿海城市的规格档次又天然低了一级，前途有限。
所以沈知韵才会將自己的一切绑定到天鸿传媒上，只要这家公司能做起来，她就是这个公司的萧何，自己的前途自然光明。
人改变命运的途径无非三种。
出身、就业、结婚。
出身不是沈知韵能选择的，但就业和结婚却可以，而她已经把自己的就业全部押注到了天鸿传媒上。
所以才愿意拼命努力工作，为自己做的选择买帐。
沈知韵能够这么想，这么做，李峻当然是无比乐意的。
一张黄金ssr人力卡愿意跟著自己干，这种好事上哪找去？
李峻一直都把沈知韵的付出和努力看在眼里，只不过从来没有主动表露过什么。
每个人都有自己的考察期，要看一个人的本质往往从他的日常生活中就能看得出来。
沈知韵的本质，李峻已经认可了，所以才会直接用发钱给福利的方式告诉对方，他很在乎她。
也看见了她的努力。
李峻给拍摄组和运营组的人发红包也是同样的道理，只要能陪著他玩命乾的，他就不会辜负对方。
上一世，李峻也是从基层职员一路干到mcn老板的位置的。
他太清楚当代打工人、现代社畜的心態是什么了。
动力与福利掛鉤，有福利，员工自然就有动力。
沈知韵拿著工资条愣了下，有些诧异地抬眼看向李峻，透明边框眼镜里的大眼睛眨了眨。
“这些天辛苦了，就当做是发半个月的年终奖吧。”
沈知韵从入职到现在，满打满算也才一个月不到，哪会有什么年终奖呢。
不管是在哪个公司，工作时间不满三个月的职员都是没有年终奖的。
一些苛刻点的公司，不满一年甚至不发年终奖。
沈知韵轻笑了下，李峻这算是顺手把她的加班费和福利一次性给到位了。
她现在的心態有点复杂，甚至有点无措。
就像是平时任劳任怨的家庭主妇，突然有一天收到了平时冷漠丈夫给了自己一笔巨款。
她主动加班其实就只是为了儘可能招到公司所需的人手，很大一部分原因是想证明自己的实力。
年终奖或者是福利什么的，她还真没想过，李峻平时也从来不说这件事。
两人就只是很默契地在一块工作，配合业务交接，一个月下来相处得还算不错。
没想到马上就要春节放假了，李峻突然就给自己来了这么一出。
不过加班费也好，年终奖也好，这些都是李峻对自己的认可和心意，三万块也不多不少。
比起这笔额外收入，沈知韵其实更看重李峻的用意，至少她能通过这件事看出来，李峻是知道赏罚分明的老板。
这一点就足够了。
毕竟国內的大部分公司其实连资本制都算不上。
完全就是纯粹的奴隶制，老板就是奴隶主，员工就是奴隶。
无偿加班、剋扣工资、还得任劳任怨。
这种没尊严的日子，沈知韵曾在b站里目睹过，就连她这个高级人力经理都会遭遇不公的对待。
所以她太清楚跟著一个好老板干活儿，究竟有多么重要了。
在签完了工资单后，李峻又多问了下团队招募的事，之后便离开公司，开著租来的保姆车去外边买了点礼品。
还是核心送礼出装。
两条华子两斤茶，再买两瓶飞天茅台。
他买这些东西送人並不是因为这些东西真的就好喝，或者是对方喜欢，而是人家能拿来直接去小卖部变现。
国人讲究的是文化、雅，直接送钱就太俗气了，也会让对方很尷尬，但送菸酒就不一样了。