第143章 【143】进可攻，退可守！（二合一求订阅）
第144章 【143】进可攻，退可守！（二合一求订阅）
杨奇想过庞云瑞可能会以各种方式来报答他的救命之恩。
比如像陈皓那样，动用关係网，给他送来像角雕那样稀有且合法的“活体大礼”。
或者以“借住”“一元租聘”等名义，送上一套大別墅。
甚至可能借著关心奶奶的名义，提供长期的经济支持。
唯独没想过对方会直接拋出一个“园长”的职位。
一个私人动物园的园长。
这对別人而言，或许意味著地位、財富、社会身份的跃升，是份令人艷羡的美差。
但对身负“御兽修仙系统”的杨奇来说。
“动物园园长”这个身份，对应的却是“御兽宗主”！
这意味著什么？
意味著一旦他接受，成为一家动物园的最高负责人，系统极有可能根据新的“身份”，发放对应的、丰厚的身份晋升奖励！
在东华野生动物园，哪怕杨奇功劳再大、能力再突出、背景再硬，想要坐上园长的位置，按部就班的话，没有十年以上的资歷积累，根本不用想。
这是一个讲规矩、论资排辈的地方。
而现在，庞云瑞让他直接跨越这漫长的等待期，一步登顶“宗主”之位！
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不得不说。
庞云瑞这次“送礼”，歪打正著，送到了杨奇的心坎上，甚至比杨奇自己预想的任何答谢都要“贵重”得多。
钱、权、色。
对如今的杨奇来说，都没什么吸引力。
他更看重的是系统关联的身份和隨之而来的修炼资源。
而“御兽宗主”的身份，无疑是杨奇现阶段能接触到的最具分量的一个！
不过，激动之余，杨奇心中也升起疑惑。
庞云瑞怎么会突然想到要开动物园，还特意来请他这个“外行”当园长？
按下心头的纷乱思绪，杨奇没有立刻表现出惊喜或应承，反而显得更加冷静。
“学长，谢谢你的看重。”
“但说实话，我大学学的是计算机，毕业后一直在东华动物园当饲养员，没有管理经验，也没相关行业的人脉资源。”
“开动物园不是小事，你怎么会想到请我来当这个园长？”
庞云瑞似乎早就料到杨奇会有此一问，毫不犹豫回答道，“当然是因为你的驯兽能力！”
说著，身体微微前倾，眼神灼灼，“学弟，在你看来，一个动物园，什么最重要？是漂亮的场馆？是先进的设备？还是丰富的科普活动？”
不等杨奇回答，他便自问自答道，“是动物！”
“准確的说，是有特色、有吸引力、能让人记住、能引发轰动效应的动物！”
“你想想，如果一个动物园里，猴子不仅能模仿人，还能像模像样拿著小扫帚打扫卫生”。”
“狐狸不仅漂亮，还能踩著滑板在特定场地里穿梭表演。”
“老虎不仅威猛，还能在引导下，完成一些高难度但安全的互动动作，甚至配合音乐“跳舞”————这个动物园会怎么样？
啪~
庞云瑞用力一拍大腿，振奋道，“轰动！全国性的轰动，甚至能火到国外去！”
“到那时，还怕没有游客？没有流量？没有关注度？”
“光是门票收入就能赚得盆满钵满，相关的衍生品、合作项目、品牌价值更是不可估量！”
他目光炯炯看著杨奇，继续说，“而这些，让动物展现出超越常规的灵性、技能和互动性的能力，放眼全国，我敢说，唯有学弟你能做到！”
“別人或许能训练动物做一些基础动作，但绝对达不到你那种仿佛能与动物心灵沟通”、激发其潜能的神奇效果！”
顿了顿，语气转为务实，“至於管理经验？那不重要！我们可以高薪聘请有丰富动物园管理经验的资深人士来担任副园长，负责日常运营、后勤、人事、財务这些具体事务。”
“动物引进？相关的人脉和渠道？这些用钱就能打通，大壮集团的关係网也不是摆设。”
“唯独你这手驯兽的核心技术”，是有钱也买不到的！这才是我们未来动物园的核心竞爭力和最大卖点！”
杨奇哑然。
庞云瑞这番话，虽然说得直白甚至有些功利，但话糙理不糙，確实点出了未来动物园的一个可能发展方向。
极致化的动物行为展示和互动体验。
並且，庞云瑞显然不是拍脑袋一时兴起，而是经过了初步的思考和筹划，將杨奇的能力放在了最关键的位置，其他配套问题也都考虑到了解决路径。
见杨奇沉吟不语，似乎在权衡，庞云瑞又加了一把火，语气更加诚恳。
“其实一开始，我也想过，是不是先请你当负责动物驯养和技术研发的副园长。”
“但转念一想，以你的能力和未来可能带来的顛覆性效果，如果请来的园长理念保守，或者为了稳定而限制你的发挥，那岂不是因小失大？”
“与其到时候可能產生矛盾和內耗，不如一步到位，直接由你来担任园长，这个动物园的动物相关事务，由你全权说了算。”
“只有这样，才能最大限度发挥你的专长！”
他甚至还考虑到了杨奇现单位的反应。
“东华动物园这边，学弟你也不用担心会產生直接竞爭。我初步选定的地址，是在莱山县那边。”
东华市区位於沧山的东南面。
莱山县地处沧山的西北。
莱山县的居民，平时外出游玩，比如逛动物园，大多是去隔壁永梁市。
因为去永梁距离更近。
新动物园建在莱山，真要抢客流，抢的也是永梁动物园和明光动物园。
“还有，学弟你可能担心编制问题。”
庞云瑞仿佛生怕杨奇还有顾虑，继续拋出“定心丸”，说道，“我特意了解过，现在事业单位有个“离岗创业”的政策，不知道你听过没。”
“这个政策就是专门鼓励像你这样有专业技术的事业单位人员，在保留原有编制、岗位、基本工资、社会保险等待遇不变的情况下，出去创办企业或者参与创新项目。”
“离岗时间最长，可以达到五六年。”
“期间甚至不影响在原单位的职称评定和评优。”
“所以，学弟你完全不用担心万一动物园经营不善，会丟了东华动物园的编制。”
一句话，进可攻，退可守！
杨奇听完，彻底服了。
这位学长，为了说服他，还真是做足了功课，方方面面都考虑到了，几乎堵死了所有可能让他拒绝的理由。
从事业发展前景、个人专长发挥、管理权限保障，到避免与原单位衝突，甚至解决了体制內人员下海最大的后顾之忧。
编制和退路！
“学长，你贏了。”
杨奇吐气，竖起大拇指，“准备得这么充分，我好像找不到拒绝的理由。”
闻言，庞云瑞眼睛一亮。
“但我有两点要说明。”
杨奇正色道，“第一个就是新建的动物园，主商业没问题，但表演上必须是动物主动，玩耍性质的表演，不能强迫它们。”
“动物园是让人了解动物，保护动物，从而保护生態，而不是专门看动物表演的地方！”
“那是自然。”
庞云瑞点头，“我们开的是动物园，又不是马戏团。这点学弟你儘管放心，一切由你说了算。”
“第二点就是招聘的人员，要和你们大壮集团没任何关係。”
杨奇直接道，“我最討厌关係户！”
“哈哈，我也討厌关係户。”
庞云瑞笑著附和，“这点学弟你也可以放心，我找的团队是新的，和集团没关係。”
“最后一个问题。”
杨奇紧接著道，“开一个私人动物园，尤其是你设想的那种高標准的、要有特色动物和顶级设施的，启动资金和后续投入可不是小数目。”
“稍微像样一点的，前期投入恐怕就要几千万甚至上亿。这笔钱————”
“钱不是问题。”
庞云瑞打断杨奇的话，语气平淡得就像在说今天天气不错，“我有六个小目標，是我爸在我大学毕业时就给我的创业基金”，一直放在银行里吃利息，没动过。”
“启动资金从这里出足够了。后续如果不够，大壮集团再追加投资就是。”
杨奇，“————“
张了张嘴，一时间竟不知道说什么好。
狗大户？
不，这已经不能叫大户了，简直是狗————不，神豪！
壕无人性！
六个亿的“零花钱”放在银行吃灰？
这特么才是真正的“小目標”啊！
看到杨奇那一脸被“金钱力量”“震撼”到的表情，庞云瑞哈哈一笑，“怎么样？资金、人力、动物，都没问题，现在可以答应了吗，杨园长？”
杨奇定了定神，既然最关键的“身份”诱惑和最大的现实顾虑都被解决了，他还有什么理由拒绝？
这简直是系统给他铺好的金光大道！
当即站起身，对著庞云瑞抱了抱拳，半开玩笑半认真的说，“既然都没问题，那以后就拜託庞老板多多照顾了。小弟我定当竭尽全力，不让庞老板的投资打水漂！”
“用不著我照顾你。”
庞云瑞也笑著站起来，拍了拍杨奇的肩膀，“你也是老板！学弟，我可不是单纯僱佣你。新动物园，你按技术入股，我给你百分之三十的股份。”
给股份？
杨奇闻言，心中一惊，连忙摆手，“不行不行，这个绝对不行，股份我不能要。”
“学长你能给我这个施展抱负的平台，我已经很感激了。股份我受之有愧，你请我当园长，给我开高一点的工资就行，股份真的不必。”
百分之三十？
那意味著庞云瑞出资六亿，他几乎等於凭空获得了价值近两亿的资產。
这份礼太重了，杨奇不想欠这么大的人情。
“工资当然不能少，但股份也必须有。”
庞云瑞却很坚持，“没有股份，你就是高级打工仔，可能不会真正把动物园当成自己的事业来全心投入。”
“有了股份，你就是主人之一，动物园的好坏直接关係到你的切身利益，你才会更上心。
“”
“这是为了事业长远发展考虑！”
“我的责任心学长你放心，拿工资我也会尽全力。”杨奇保证道。
“那不一样，亲儿子和乾儿子的区別！”
“真的不行，股份太多了————”
“必须行，这是你应得的，你的技术就值这个价！”
“
“”
两人一个坚决推辞，一个执意要给，竟然在客厅里“吵”了起来。
气氛倒是热烈。
最终，在杨奇的再三坚持和“威胁”再爭就不干了的情况下，庞云瑞才勉强让步，双方达成妥协。
杨奇以“核心驯兽技术及未来相关智慧財產权”入股，占新动物园百分之五的股份。
同时，担任园长，年薪定为税后五百万人民幣，並享有相应的管理权限和分红权利。
这个比例和年薪，既体现了庞云瑞对杨奇能力的极度看重和诚意，又让杨奇觉得在自己可接受的范围之內，不至於人情债欠得太大。
目標確定，蓝图绘就，接下来便是將构想付诸实践。
——
办理动物园经营资质、选址租赁大面积土地、规划设计並建造符合不同动物习性的现代化场馆、从国內外合法引进各类动物、招聘管理、兽医、饲养、后勤等各方面专业人员————
这一系列庞大而繁琐的工作，庞云瑞大包大揽，直接让杨奇不用操心。
“学弟，你现在的任务，就是当好你的技术总监”和未来园长，专心琢磨你的驯兽绝活，想想未来我们的动物园要有哪些镇园之宝”和特色表演。”
“这些跑腿、谈判、建设的杂事，交给我和我的团队就行。”
庞云瑞信心满满，“当然，过程中涉及到动物福利、场馆设计合理性等专业问题，我会隨时跟你沟通，听取你的意见。”
“我也会把每个阶段的进展都同步给你。”
从零开始建立一个具备相当规模和水准的私营动物园，绝非一朝一夕之功。
庞云瑞预估，即便一切顺利，资金充足，最快也需要半年以上的时间。
现在已经进入七月份，按照他的盘算，能够赶在明年春天正式开业，就已经是极快的速度了。
因此，关於杨奇向东华动物园申请“离岗创业”的事，庞云瑞也建议不必急於一时。
“年底前后，等我们那边落实得差不多了，你再正式提出申请也不迟。现在提，未免太早，也容易引起不必要的猜测和麻烦。”
杨奇对此没有异议，时间上很充裕。
送走踌躇满志的庞云瑞，院子里恢復了寧静。
杨奇站在廊下，望著远处苍翠的沧山，心中感慨万千。
当上园长，拥有自己的“御兽宗”，无疑將为他的修炼之路提供前所未有的助力。
更广阔的“道场”，更多的“御兽”，更自由的资源调配权，以及系统可能给予的丰厚身份奖励————
这一切，都远非他现在一个“真传弟子”的身份可比。
庞云瑞之前的担忧，现在想来，確实有先见之明。
如果杨奇只是作为技术副园长，头上还有一个“宗主”，那么衝突几乎是必然的。
现代动物园的管理理念，比如严格的动物福利標准、保守的风险控制、以及可能存在的官僚作风，都会与杨奇以“御兽修仙”为核心、需要一定程度“特权”和“实验空间”
的需求產生剧烈衝突。
为了更快的修炼速度，为了早日触及元婴之境，杨奇到时候必然不会妥协，反抗和爭斗在所难免。
与其届时內耗，不如从一开始就掌握最高权力。
至於年薪五百万和百分之五的股份————
对现在的杨奇来说，不过是锦上添花。
钱多钱少，远不如“宗主”身份和隨之而来的修炼资源重要。
决定离岗创业这事，杨奇谁也没告诉。
生活依旧按部就班。
这天下午一点左右。
杨奇正在宿舍里，对著电脑，研读宋春芳布置的一篇关於灵长类动物社群结构与信息传递的前沿论文，手机忽然震动了一下。
拿起来一看，是省城红星动物园那边一位对接他的联络专员，发来的微信。
信息里附上了一个短视频，还有一段简短的文字说明。
杨奇点开视频。
画面是在一个宽的狮舍內场，一头体型雄壮、鬃毛浓密的成年雄性狮子，正无精打采地趴在乾燥的沙土地上，脑袋搁在前爪上，双目无神。
对旁边不远处放置的一大块新鲜的、还带著血色的牛肉块视若无睹，甚至连鼻子都懒得动一下。
视频有十几秒，雄狮全程保持著这种萎靡不振、拒绝进食的状態。
文字说明紧隨其后—
【杨顾问您好，这是我们园上周刚从非洲合作动物园引进的一头成年雄狮，名叫巴特”】
【自从运抵后，它就一直食欲不振，精神萎靡，到今天已经几乎完全拒食三天了】
【我们兽医做了全面检查，排除了明显的寄生虫、感染或器官病变，也试过更换食物种类、添加诱食剂等方法，但效果甚微】
【相关专家认为是心理问题。为此，园领导特意让我向您求助，不知您能否通过视频，或者有什么建议，帮忙分析一下可能的原因？】
看视频当然看不出深层原因。
动物的很多问题，尤其是心理和行为层面的，需要近距离观察、感受其气息、甚至进行沟通才能准確把握。
杨奇略一思索，打字回復。
【仅凭视频很难判断具体原因，可能是长途运输应激、环境適应不良、社群压力、或者潜在的健康问题未被检出。】
【我下午有空，可以过去现场看一下】
信息刚发出去几秒，对方几乎是秒回，语气充满惊喜和急切。
【太感谢您了杨顾问！我马上给您订最快的高铁票，並安排人到高铁站接您。您大概什么时候能出发？我把车次信息发给您！】
【我现在收拾一下就去高铁站，票就订半小时后吧】
杨奇回復。
【好的好的，我立刻安排】
结束和联络员的沟通，杨奇先给动物管理部的蒋开打了个电话，简单说明了情况。
“部长，省城红星动物园那边有头新引进的狮子出了点问题，食欲不振，请我过去帮忙看看。我下午过去，可能要到明天才能回来。”
蒋开一听是兄弟单位求助，又是杨奇出马，立刻表示支持，“行，小杨你去吧，路上注意安全。你负责的那几块区域，我会安排人临时顶一下餵食和基本清洁。”
“谢谢部长！”
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杨奇想过庞云瑞可能会以各种方式来报答他的救命之恩。
比如像陈皓那样，动用关係网，给他送来像角雕那样稀有且合法的“活体大礼”。
或者以“借住”“一元租聘”等名义，送上一套大別墅。
甚至可能借著关心奶奶的名义，提供长期的经济支持。
唯独没想过对方会直接拋出一个“园长”的职位。
一个私人动物园的园长。
这对別人而言，或许意味著地位、財富、社会身份的跃升，是份令人艷羡的美差。
但对身负“御兽修仙系统”的杨奇来说。
“动物园园长”这个身份，对应的却是“御兽宗主”！
这意味著什么？
意味著一旦他接受，成为一家动物园的最高负责人，系统极有可能根据新的“身份”，发放对应的、丰厚的身份晋升奖励！
在东华野生动物园，哪怕杨奇功劳再大、能力再突出、背景再硬，想要坐上园长的位置，按部就班的话，没有十年以上的资歷积累，根本不用想。
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庞云瑞这次“送礼”，歪打正著，送到了杨奇的心坎上，甚至比杨奇自己预想的任何答谢都要“贵重”得多。
钱、权、色。
对如今的杨奇来说，都没什么吸引力。
他更看重的是系统关联的身份和隨之而来的修炼资源。
而“御兽宗主”的身份，无疑是杨奇现阶段能接触到的最具分量的一个！
不过，激动之余，杨奇心中也升起疑惑。
庞云瑞怎么会突然想到要开动物园，还特意来请他这个“外行”当园长？
按下心头的纷乱思绪，杨奇没有立刻表现出惊喜或应承，反而显得更加冷静。
“学长，谢谢你的看重。”
“但说实话，我大学学的是计算机，毕业后一直在东华动物园当饲养员，没有管理经验，也没相关行业的人脉资源。”
“开动物园不是小事，你怎么会想到请我来当这个园长？”
庞云瑞似乎早就料到杨奇会有此一问，毫不犹豫回答道，“当然是因为你的驯兽能力！”
说著，身体微微前倾，眼神灼灼，“学弟，在你看来，一个动物园，什么最重要？是漂亮的场馆？是先进的设备？还是丰富的科普活动？”
不等杨奇回答，他便自问自答道，“是动物！”
“准確的说，是有特色、有吸引力、能让人记住、能引发轰动效应的动物！”
“你想想，如果一个动物园里，猴子不仅能模仿人，还能像模像样拿著小扫帚打扫卫生”。”
“狐狸不仅漂亮，还能踩著滑板在特定场地里穿梭表演。”
“老虎不仅威猛，还能在引导下，完成一些高难度但安全的互动动作，甚至配合音乐“跳舞”————这个动物园会怎么样？
啪~
庞云瑞用力一拍大腿，振奋道，“轰动！全国性的轰动，甚至能火到国外去！”
“到那时，还怕没有游客？没有流量？没有关注度？”
“光是门票收入就能赚得盆满钵满，相关的衍生品、合作项目、品牌价值更是不可估量！”
他目光炯炯看著杨奇，继续说，“而这些，让动物展现出超越常规的灵性、技能和互动性的能力，放眼全国，我敢说，唯有学弟你能做到！”
“別人或许能训练动物做一些基础动作，但绝对达不到你那种仿佛能与动物心灵沟通”、激发其潜能的神奇效果！”
顿了顿，语气转为务实，“至於管理经验？那不重要！我们可以高薪聘请有丰富动物园管理经验的资深人士来担任副园长，负责日常运营、后勤、人事、財务这些具体事务。”
“动物引进？相关的人脉和渠道？这些用钱就能打通，大壮集团的关係网也不是摆设。”
“唯独你这手驯兽的核心技术”，是有钱也买不到的！这才是我们未来动物园的核心竞爭力和最大卖点！”
杨奇哑然。
庞云瑞这番话，虽然说得直白甚至有些功利，但话糙理不糙，確实点出了未来动物园的一个可能发展方向。
极致化的动物行为展示和互动体验。
並且，庞云瑞显然不是拍脑袋一时兴起，而是经过了初步的思考和筹划，將杨奇的能力放在了最关键的位置，其他配套问题也都考虑到了解决路径。
见杨奇沉吟不语，似乎在权衡，庞云瑞又加了一把火，语气更加诚恳。
“其实一开始，我也想过，是不是先请你当负责动物驯养和技术研发的副园长。”
“但转念一想，以你的能力和未来可能带来的顛覆性效果，如果请来的园长理念保守，或者为了稳定而限制你的发挥，那岂不是因小失大？”
“与其到时候可能產生矛盾和內耗，不如一步到位，直接由你来担任园长，这个动物园的动物相关事务，由你全权说了算。”
“只有这样，才能最大限度发挥你的专长！”
他甚至还考虑到了杨奇现单位的反应。
“东华动物园这边，学弟你也不用担心会產生直接竞爭。我初步选定的地址，是在莱山县那边。”
东华市区位於沧山的东南面。
莱山县地处沧山的西北。
莱山县的居民，平时外出游玩，比如逛动物园，大多是去隔壁永梁市。
因为去永梁距离更近。
新动物园建在莱山，真要抢客流，抢的也是永梁动物园和明光动物园。
“还有，学弟你可能担心编制问题。”
庞云瑞仿佛生怕杨奇还有顾虑，继续拋出“定心丸”，说道，“我特意了解过，现在事业单位有个“离岗创业”的政策，不知道你听过没。”
“这个政策就是专门鼓励像你这样有专业技术的事业单位人员，在保留原有编制、岗位、基本工资、社会保险等待遇不变的情况下，出去创办企业或者参与创新项目。”
“离岗时间最长，可以达到五六年。”
“期间甚至不影响在原单位的职称评定和评优。”
“所以，学弟你完全不用担心万一动物园经营不善，会丟了东华动物园的编制。”
一句话，进可攻，退可守！
杨奇听完，彻底服了。
这位学长，为了说服他，还真是做足了功课，方方面面都考虑到了，几乎堵死了所有可能让他拒绝的理由。
从事业发展前景、个人专长发挥、管理权限保障，到避免与原单位衝突，甚至解决了体制內人员下海最大的后顾之忧。
编制和退路！
“学长，你贏了。”
杨奇吐气，竖起大拇指，“准备得这么充分，我好像找不到拒绝的理由。”
闻言，庞云瑞眼睛一亮。
“但我有两点要说明。”
杨奇正色道，“第一个就是新建的动物园，主商业没问题，但表演上必须是动物主动，玩耍性质的表演，不能强迫它们。”
“动物园是让人了解动物，保护动物，从而保护生態，而不是专门看动物表演的地方！”
“那是自然。”
庞云瑞点头，“我们开的是动物园，又不是马戏团。这点学弟你儘管放心，一切由你说了算。”
“第二点就是招聘的人员，要和你们大壮集团没任何关係。”
杨奇直接道，“我最討厌关係户！”
“哈哈，我也討厌关係户。”
庞云瑞笑著附和，“这点学弟你也可以放心，我找的团队是新的，和集团没关係。”
“最后一个问题。”
杨奇紧接著道，“开一个私人动物园，尤其是你设想的那种高標准的、要有特色动物和顶级设施的，启动资金和后续投入可不是小数目。”
“稍微像样一点的，前期投入恐怕就要几千万甚至上亿。这笔钱————”
“钱不是问题。”
庞云瑞打断杨奇的话，语气平淡得就像在说今天天气不错，“我有六个小目標，是我爸在我大学毕业时就给我的创业基金”，一直放在银行里吃利息，没动过。”
“启动资金从这里出足够了。后续如果不够，大壮集团再追加投资就是。”
杨奇，“————“
张了张嘴，一时间竟不知道说什么好。
狗大户？
不，这已经不能叫大户了，简直是狗————不，神豪！
壕无人性！
六个亿的“零花钱”放在银行吃灰？
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看到杨奇那一脸被“金钱力量”“震撼”到的表情，庞云瑞哈哈一笑，“怎么样？资金、人力、动物，都没问题，现在可以答应了吗，杨园长？”
杨奇定了定神，既然最关键的“身份”诱惑和最大的现实顾虑都被解决了，他还有什么理由拒绝？
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当即站起身，对著庞云瑞抱了抱拳，半开玩笑半认真的说，“既然都没问题，那以后就拜託庞老板多多照顾了。小弟我定当竭尽全力，不让庞老板的投资打水漂！”
“用不著我照顾你。”
庞云瑞也笑著站起来，拍了拍杨奇的肩膀，“你也是老板！学弟，我可不是单纯僱佣你。新动物园，你按技术入股，我给你百分之三十的股份。”
给股份？
杨奇闻言，心中一惊，连忙摆手，“不行不行，这个绝对不行，股份我不能要。”
“学长你能给我这个施展抱负的平台，我已经很感激了。股份我受之有愧，你请我当园长，给我开高一点的工资就行，股份真的不必。”
百分之三十？
那意味著庞云瑞出资六亿，他几乎等於凭空获得了价值近两亿的资產。
这份礼太重了，杨奇不想欠这么大的人情。
“工资当然不能少，但股份也必须有。”
庞云瑞却很坚持，“没有股份，你就是高级打工仔，可能不会真正把动物园当成自己的事业来全心投入。”
“有了股份，你就是主人之一，动物园的好坏直接关係到你的切身利益，你才会更上心。
“”
“这是为了事业长远发展考虑！”
“我的责任心学长你放心，拿工资我也会尽全力。”杨奇保证道。
“那不一样，亲儿子和乾儿子的区別！”
“真的不行，股份太多了————”
“必须行，这是你应得的，你的技术就值这个价！”
“
“”
两人一个坚决推辞，一个执意要给，竟然在客厅里“吵”了起来。
气氛倒是热烈。
最终，在杨奇的再三坚持和“威胁”再爭就不干了的情况下，庞云瑞才勉强让步，双方达成妥协。
杨奇以“核心驯兽技术及未来相关智慧財產权”入股，占新动物园百分之五的股份。
同时，担任园长，年薪定为税后五百万人民幣，並享有相应的管理权限和分红权利。
这个比例和年薪，既体现了庞云瑞对杨奇能力的极度看重和诚意，又让杨奇觉得在自己可接受的范围之內，不至於人情债欠得太大。
目標確定，蓝图绘就，接下来便是將构想付诸实践。
——
办理动物园经营资质、选址租赁大面积土地、规划设计並建造符合不同动物习性的现代化场馆、从国內外合法引进各类动物、招聘管理、兽医、饲养、后勤等各方面专业人员————
这一系列庞大而繁琐的工作，庞云瑞大包大揽，直接让杨奇不用操心。
“学弟，你现在的任务，就是当好你的技术总监”和未来园长，专心琢磨你的驯兽绝活，想想未来我们的动物园要有哪些镇园之宝”和特色表演。”
“这些跑腿、谈判、建设的杂事，交给我和我的团队就行。”
庞云瑞信心满满，“当然，过程中涉及到动物福利、场馆设计合理性等专业问题，我会隨时跟你沟通，听取你的意见。”
“我也会把每个阶段的进展都同步给你。”
从零开始建立一个具备相当规模和水准的私营动物园，绝非一朝一夕之功。
庞云瑞预估，即便一切顺利，资金充足，最快也需要半年以上的时间。
现在已经进入七月份，按照他的盘算，能够赶在明年春天正式开业，就已经是极快的速度了。
因此，关於杨奇向东华动物园申请“离岗创业”的事，庞云瑞也建议不必急於一时。
“年底前后，等我们那边落实得差不多了，你再正式提出申请也不迟。现在提，未免太早，也容易引起不必要的猜测和麻烦。”
杨奇对此没有异议，时间上很充裕。
送走踌躇满志的庞云瑞，院子里恢復了寧静。
杨奇站在廊下，望著远处苍翠的沧山，心中感慨万千。
当上园长，拥有自己的“御兽宗”，无疑將为他的修炼之路提供前所未有的助力。
更广阔的“道场”，更多的“御兽”，更自由的资源调配权，以及系统可能给予的丰厚身份奖励————
这一切，都远非他现在一个“真传弟子”的身份可比。
庞云瑞之前的担忧，现在想来，確实有先见之明。
如果杨奇只是作为技术副园长，头上还有一个“宗主”，那么衝突几乎是必然的。
现代动物园的管理理念，比如严格的动物福利標准、保守的风险控制、以及可能存在的官僚作风，都会与杨奇以“御兽修仙”为核心、需要一定程度“特权”和“实验空间”
的需求產生剧烈衝突。
为了更快的修炼速度，为了早日触及元婴之境，杨奇到时候必然不会妥协，反抗和爭斗在所难免。
与其届时內耗，不如从一开始就掌握最高权力。
至於年薪五百万和百分之五的股份————
对现在的杨奇来说，不过是锦上添花。
钱多钱少，远不如“宗主”身份和隨之而来的修炼资源重要。
决定离岗创业这事，杨奇谁也没告诉。
生活依旧按部就班。
这天下午一点左右。
杨奇正在宿舍里，对著电脑，研读宋春芳布置的一篇关於灵长类动物社群结构与信息传递的前沿论文，手机忽然震动了一下。
拿起来一看，是省城红星动物园那边一位对接他的联络专员，发来的微信。
信息里附上了一个短视频，还有一段简短的文字说明。
杨奇点开视频。
画面是在一个宽的狮舍內场，一头体型雄壮、鬃毛浓密的成年雄性狮子，正无精打采地趴在乾燥的沙土地上，脑袋搁在前爪上，双目无神。
对旁边不远处放置的一大块新鲜的、还带著血色的牛肉块视若无睹，甚至连鼻子都懒得动一下。
视频有十几秒，雄狮全程保持著这种萎靡不振、拒绝进食的状態。
文字说明紧隨其后—
【杨顾问您好，这是我们园上周刚从非洲合作动物园引进的一头成年雄狮，名叫巴特”】
【自从运抵后，它就一直食欲不振，精神萎靡，到今天已经几乎完全拒食三天了】
【我们兽医做了全面检查，排除了明显的寄生虫、感染或器官病变，也试过更换食物种类、添加诱食剂等方法，但效果甚微】
【相关专家认为是心理问题。为此，园领导特意让我向您求助，不知您能否通过视频，或者有什么建议，帮忙分析一下可能的原因？】
看视频当然看不出深层原因。
动物的很多问题，尤其是心理和行为层面的，需要近距离观察、感受其气息、甚至进行沟通才能准確把握。
杨奇略一思索，打字回復。
【仅凭视频很难判断具体原因，可能是长途运输应激、环境適应不良、社群压力、或者潜在的健康问题未被检出。】
【我下午有空，可以过去现场看一下】
信息刚发出去几秒，对方几乎是秒回，语气充满惊喜和急切。
【太感谢您了杨顾问！我马上给您订最快的高铁票，並安排人到高铁站接您。您大概什么时候能出发？我把车次信息发给您！】
【我现在收拾一下就去高铁站，票就订半小时后吧】
杨奇回復。
【好的好的，我立刻安排】
结束和联络员的沟通，杨奇先给动物管理部的蒋开打了个电话，简单说明了情况。
“部长，省城红星动物园那边有头新引进的狮子出了点问题，食欲不振，请我过去帮忙看看。我下午过去，可能要到明天才能回来。”
蒋开一听是兄弟单位求助，又是杨奇出马，立刻表示支持，“行，小杨你去吧，路上注意安全。你负责的那几块区域，我会安排人临时顶一下餵食和基本清洁。”
“谢谢部长！”
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